【宿主，请不要心灾乐祸哦，保持一颗虔诚的心，这样才能快速赚到积分】

袁依珊：……

那边李橙。

“小可爱，哥现在没空理你，你先自己玩啊，等回头哥哥空了再教你写代码哈！”

袁依珊：算了，认命吧，做一个快乐的程序员鼓励师，安安静静地看着你们这帮苦逼的小菜鸟忙成狗的样子，好像也不是不可以！

【宿主，这就对了嘛】

“你还是，圆润的，走远一点！”

小受精灵遁形，珊姐寻到自己工位后就开始工作。

比起打代码，人际关系这种东西处理起来，似乎要更加复杂一些。

但是打工人的所求，归根结底还是离不开钱，对于廖殊怂恿后端离职这件事，袁依珊觉得这背后，这位大佬肯定是给所有人画了大饼。

所以她决定，还是非常有必要去了解一下他们每个人的实际情况。

袁依珊拉了一份猿生电子科技的人员信息表，对其做了一番数据透析之后，然后又查阅了一下当前IT行业的发展趋势。

这个虚拟现实，模拟的是2018年的真实环境，当时跨境电商行业已经发展有段时间了。

猿生电子科技作为后起之秀的B2B2C平台，以宠物粮起家，成为全国第一家宠物粮基地的代收仓库，虽然没有树屋供应链那些大公司那么知名，但实力上早已领先业内其他前辈。

廖殊能怂恿这么多人离职，无非也就是打着带他们去大公司发展的名号罢了，顺着这个线索查了一下那帮人最近的搜索引擎轨迹，还真就找到了树屋科技的历史记录。

向往大环境没错，为更多薪水卖命也没错，但关键场合稍稍被怂恿就甩手走人，这种事怎么论都不算光彩，要不是老板那不好交差，她都有点想赞成顾瑾那种以一敌十的做法了。

袁依珊针对离职人员的实际情况，给每个人邮箱去了一份匿名邮件，内容简短精辟，点到为止的同时也给人留了后路，与裴鹤平日里的处事风格很像。

处理完事以后，袁依珊给廖殊那边也去了个电话，说自己晚上可能要找房子，没办法陪小殊哥哥吃饭了，让他珍重，后悔有期之类的。

她是下定决心不给这人回头路。

做了这么多，还想再博点积分，顺便看看那个不要命的疯女人，现在状态怎么样。