感觉这两夫妻，现在各忙各的，又不是特别的缺钱。所以才不在意他的刻意刁难，才一直在我行我素的做着自己的事情。

感觉明白了谢婻和谢朝阳的心思，暂时段白展平也没有做的太过分。也就放过了暂时针对谢婻和谢朝阳，继续整顿发展起自己的新公司。

新制药厂的生意，公司的研发进度，答应今年给新股东们的投资回报。所有的一切，都像一座座大山一样压在白展平的身上。对于公司的内部的争权夺势，他确实有心，但有时候又感觉无力。最后也就暂时不管这些，只是持续性投入到公司的着真正的管理和经营上。

当然也就是在这个时候，他也终于下定决定砍掉公司所有不赚钱的项目，让公司不再负担那些额外不值得的开销了。

当然这事也不是他一个人说了算，在开掉劝退那些曾经的兄弟之前，他也找了公司的所有的管理层开会讨论一下。

百来平的大会议室里，众人坐在一起，说着各自的观点。

销售部总经理说道：“我赞成白总的决定，一直不赚钱的项目和部门，确实应该尽快砍掉。”

投资部负责人说道：“这件事情其实我早就想跟白总说了，像那个研究机器手臂和新款全自动轮椅的小组，还是那什么研究核磁仪的小组，这些项目确实完全不值得投资了。”

“这些员工加起来都有三十五了，其中老员工十七个，新员工的有十八个。这三十五人，确实属于在我们宝格只领钱，但却没有一点贡献的人。就他们三十五人，一个月花销是二十一万，一年算起来就是252万了。这些还只是工资，还没有算额外的社保奖金，以及其他的福利待遇。”财务经理也适时的报上了最正确的大概数据。

听到大家这么说，来宝格没多久的谢语，也在人前展露了她的专业性：“如果给他们补偿，应该全部都是n+1，那么这些人的一次性遣散费大概就是六七十万。但如果公司想省钱，我们可以只砍掉公司的这个项目，然后再安排他们做其他的项目，或者干脆把他们调到公司的其他部门。

到时如果他们自己受不了想离开，想主动辞职，那就跟我们没关系了，我们就不用出赔偿金了。还有这些人里面好像还有几个有公司股份的，这些人我可以派专人私下的去跟他们聊。一定会花最合理的钱，把他们手上的股份买回来。”

谢语侃侃而谈着，经过她的提醒，大家才想到那些宝格科技部员工手上还有股份的事情。大家便再次热烈的谈起来，出谋划策起来。

但在大家侃侃而谈时，有些人一直都在沉默着。

这一年多时间，宝格发展的太快了。

明明一年多前，那些研发部的员工，还是大家嘴里眼看公司不行，还待在公司跟公司一起共存亡的好员工好兄弟。但才一年的时候，公司就迅速的发展起来，他们就变成了即便有股份，也要想方设法被辞退的人。一时想不通也接受不了这种变化，很多跟白展平谢朝阳一起走过来的公司管理层，全部都寒心了，全部都下意识的看着会议桌最前面的白展平和谢朝阳。

如今在宝格，白展平确实是最当仁不让的管理人。

但谢朝阳，他也是看着宝格起来的。他还是宝格研发部现在老大，以前宝格同时没了三个股东，公司一个项目都没有做出来。大家感觉这个公司不行了，最后却坚持留在这里，确实很多是受到谢朝阳和白展平的鼓励。

大家当时是在谢朝阳的身上看到了他对项目的认真和严谨，他当时也表现的特别有才。大家当时感觉不会的东西，等到了他的手上，好像都会迎刃而解。他身上有一种奇特的生命力，大家当时确实有一种跟着他，他们的项目肯定能做出来，大家肯定能赚到钱的感觉。

而当时的白展平也表现的很卖力，他那时拼尽全力的去拉投资去找客户。大家看到他那么辛苦，当时也不敢在那个时候提出辞职。

所以就在这两人公司领导者的影响下，大家就一直坚持着。但到了最后，很多人大概做梦都没有想到。等宝格真的发展起来了，公司最想先砍掉的就是当时选择跟公司共进退共存亡的他们。

“以前，以前我们没钱的时候，我们都能养着大家。怎么到了——”

一个跟白展平处了很久的师兄，最后终于没有忍住出了声。

而在对方开口的瞬间，今天一直沉默的谢朝阳出口阻止了对方：“白总可以暂停一下会议吗？我想私下跟你谈谈。”

“嗯？好！”

其实今天这样的场面白展平也不适应，理智告诉他，他今天的一切决定都是正确的，是最附和公司利益和发展的。