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总而言之,随着这些新员工的入职,那些空置了将近一个月的新办公室,也总算是可以用上了!

“老板!我现在总算是有点出任ceo的感觉了!”或者热闹的公共办公区,李宗正的声音充满了激动,脸上写着兴奋的潮红。

郝云爽朗地笑了笑,伸手拍了拍他的肩膀。

“淡定,淡定,等以后咱们公司发展起来了,直接将整栋楼都租下来!”

“整栋楼都租下来?那多没意思,还得给别人交租金,咱们干嘛不直接盖一栋,”站在一旁的林君也是一脸的意气风发,笑着说道,“到时候直接叫云梦大厦,那多气派!”

“一栋多没意思,还是盖三栋吧,不是有那啥双子塔吗,咱到时候就叫三子塔,那不是更气派。”郝云笑呵呵笑着说。

自信一点!

反正都是做梦,不如做个大的!

“三子塔不太好听啊,咱不如盖个五指山。”李宗正也笑着凑热闹说道。

郝云竖了下拇指,给这主意点了个赞。

“好主意!等咱什么时候赚个百八十亿,一定给安排上!”

老实说,之前的云梦集团多少有点小打小闹的意思。

公司的管理制度约等于没有,执行力虽然够强,但行动起来往往都是负责人拍拍脑袋想出来一个创意,然后他这个老总拍板做决定。

甚至有时候还没来得及做决定,他那几个“会来事儿”的高管就替他做决定了。

赚钱了就发奖金,不赚钱了就去喂猪,短期来看好像没什么问题,有问题大家伙也都没在意,毕竟都是第一回在创业公司打工,多多少少还是带点梦想的。

但郝云心里其实很清楚,长期来看,这种随便的管理模式显然是不利于公司发展的。

首先公司的有独立的财务部门,负责项目经费的审批。还得有独立的人事部门,来保证新鲜血液的输入,以及对员工工作情况的考核。