眼下，他只希望第一个麟儿是出自他们千秋家。

众人施礼后，百官们各司其职，将自己管辖范围发生的事通通上报给太子，也有人故意想太子忙的晕头转向，所以他们连小事都捞在里面让太子操劳。

以此来消耗太子的精神。

可不知道怎么的，很多人别有居心的人，每次都会在第二天受到的批阅，甚至太子还会写一个方法教他们如何在地方扩大效率施政。

还有教他们如今简洁点，重点地写奏折，尤其是字不需要太精美，工整就行，然后还指点他们如何让人分担次任务，自己又负责什么主任务。

再进行考勤。大燕朝的官员制度其实分的很清楚，只是地方政权可能是怕太松散导致管理力度不够，所以才会绑在一块，就一个县官联合当地大族完全可以成为当地的土皇帝，这让容铮觉得太不合理了。

哪怕是五年调派一次，官员在变也会和当地大族同流合污，甚至地头蛇安排人进衙门，垄断衙门。为了避免这种事情发生，她决定越是小的地方越要折腾考核，提高门槛，让那些混官身的纨绔子弟无处躲藏，要是没点实力就不能进来。

有实力进来那算是对方的本事，她认为也没问题。

而有的官员开始质疑这套办法，后来，试验后，他们觉得真香，现在也不用什么都堆给师爷搞定，他只需要负责最核心的部分，既参与了公务又可以完全占据底下人的功劳让自己升官，何乐而不为呢？

他们只需要动嘴皮子管理就行了。

不得不说这套办法让不少底层官员尝到了甜头，尤其是太子在得知有人用了她的办法办了实事，那人还能收到太子的表扬信。

虽然太子不像陛下那样嘉奖给钱，可她确确实实是看到他们在背后的努力，甚至她也默认他们分摊出去的做法，尤其是只要朝廷吩咐下去的事情都办好了即可。