第105章 裂痕

“董事会今天下午特批了一个竞聘名额，所以，这杯酒yilia和flora，咱们三人一起喝吧。都是企划部的人，你们两个无论谁成功，我都替你们开心。”josh举起酒杯，很认真的看了尚之桃一眼。tracy跟他讲过尚之桃的情况，他觉得这个员工很有意思。

桌上突然很安静，所有人都看着尚之桃，职场风云突变，没有什么规则是固定不变的。一切都要为资本让路。多个竞争者而已，其他部门也有竞争者。无非是这个竞争者有2.5亿铺垫。

有同事咳了一声，等尚之桃反应。这个场面有点过于尴尬了。可尚之桃不是22岁的她了，她能应付。看了眼杯中酒，笑着走到josh面前：“感谢老板。也感谢yilia愿意参与到竞争中来，一个充满竞争的环境是有利于公司发展的。我隐隐期待。”

“你能理解就好。”josh对尚之桃说。

尚之桃笑了一笑，与他和yilia碰杯，喝了这杯酒。yilia也喝了。

这个决定是在竞标前就做下的，代表公司的态度。既保证用人开放，又保证公平竞争。只是给尚之桃增加了难度，如果没有yilia，所有人都知道，今年会是她，因为她做了超级项目。但yilia有2.5亿和背景加持，胜负难定。

尚之桃懂。

但她不认输。

yilia酒局结束后拦住她：“flora。”

“yilia。”

“其实我并不知情，也是在聚餐前被通知的。tracy说是luke向董事会申请的。说luke觉得公司用人太刻板。”

尚之桃认真听她讲完，缓缓说道：“我支持公司的决定。yilia你很优秀，真的。我二十二三岁的时候特别平庸，当然我现在也平庸。很高兴能跟你一起竞争。”尚之桃拍拍她肩膀：“加油。”

晚上她进家门，孙远翥已经睡了，孙雨问她：“那么久没见，怎么没去他那？”

“他喝多了。”尚之桃这样说，走进卧室。她不怪董事会特批名额，也不想去问这个规则究竟是不是栾念改的。他做为公司管理者，有权利调整用人策略，尚之桃能理解。栾念电话进来，她接起。听到栾念讲话的鼻音有点重，他真的有那么一点喝多了。